- 35 000 Kč
- Plný úvazek
Hledáme nového člena týmu pro vyhledávač nábytku www.Favi.cz, který se zaměřuje na inspiraci při výběrů krásného nábytku a dekorací z českých kamenných obchodů i e-shopů. Favi.cz je mladý a velmi rychle rostoucí projekt. Každý den Favi navštíví více než 30 tisíc návštěvníků za účelem výběru vybavení domova. Obsluhujeme více než 150 klientů – jak e-shopů, tak kamenných řetezců.
Hledáme člověka, který bude pro stávající klienty poskytovat kvalifikovanou obchodní i technickou podporu a poradenství, bude umět vyhodnocovat kampaně klientů a analyzovat příležitost pro jejich zkvalitnění. Součástí práce je také monitoring trhu a vyhledávání nových obchodních příležitostí.
Nabízíme příležitost podílet se na jednom z nejrychleji rostoucích e-commerce projektů na českém trhu.
Praxe je výhodou, ale ne podmínkou.
Pokud Vás nabídka zaujala, zašlete prosím životopis a vaše předpoklady pro danou práci na e-mail:
s předmětem: Business developement junior. Nezapomeňte uvést, jaké máte zkušenosti s podobnou prací nebo proč by vás práce na projektu Favi.cz a dané pozici zajímala.Favi online, s.r.o.
www.favi.cz
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.