- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Rádi bychom posilnili naše accountské oddělení, které je zaměřené na VIP klienty. Oddělení je specializované na velké reklamní kampaně na našich internetových portálech a také na naše zastupované weby.
Plnění měsíčních obratových cílů je pro vás výzvou? Jsi duší hunter, ale zároveň dokážeš být farmář? Tak proč to nezkusit právě u nás.
Na tuto pozici hledáme obchodně orientované kandidáty, kteří se nebojí velkých „ryb“ a rádi si zaloví:)
Popis:
Jednání s marketingovými manažery, řediteli, mediálními agenturami, majiteli společností.
Vedení obchodních jednání a uzavírání dlouhodobé spolupráce.
Prodej internetové reklamy na našich portálech, ale i na zastupovaných webech.
Komunikace s mediálními agenturami a velkými hráči na trhu.
Vyjednávání obchodních podmínek a uzavírání dlouhodobé spolupráce.
Tvorba návrhů efektivních reklamních kampaní pro jednotlivé klienty na základě zkušeností a vlastní kreativity.
Budování obchodních vztahů a pravidelná péče o klienty. Vyhodnocování jejich kampaní.
Nemusíte se bát, že by vám nadřízený přidělil určitý segment a kraj pro obchodování, u nás si vyberete sami co chcete obchodovat.
Reporting a práce se systémem.
Požadujeme:
Nabízíme:

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.