Operátor/ka - výroba sterilních léků

Dolní Měcholupy, Praha
35.000 – 40.000 Kč

O nás

Zentiva je výrobcem vysoce kvalitních a dostupných léčivých přípravků. Nabízíme zázemí mezinárodní společnosti s dlouholetou tradicí. Naším cílem je vývoj, výroba a prodej farmaceutických produktů. Zdraví je pro nás zásadní hodnotou.

Pro náš výrobní závod v Dolních Měcholupech hledáme šikovné a technicky zdatné uchazeče/čky, kteří se nebojí změn a chtějí využít časovou flexibilitu, kterou nabízí práce ve směnném provozu. Získejte zkušenosti s výrobou léků a staňte se součástí silného týmu se stabilním zázemím.

Co Vás čeká?

  • Vaším hlavním úkolem bude zajištění výroby léčivého přípravku podle přesně stanovených postupů a tabulek – stačí je důsledně dodržovat.
  • Budete obsluhovat výrobní zařízení a manipulovat s velkými tlakovými kotli (např. jejich připojení, posun, čištění).
  • Po každé výrobní dávce zajistíte čištění zařízení a udržení sterilního prostředí.
  • V rámci farmaceutické výroby je klíčová preciznost, pečlivost a důsledné vedení výrobní dokumentace – každý úkon musí být zaznamenán.
  • Po celou dobu je nutné dodržovat hygienické a bezpečnostní postupy dle farmaceutických norem.
  • Práce probíhá ve třísměnném provozu (6:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–6.00)

Co od Vás očekáváme:

  • Pečlivost a ochotu pracovat v čistých prostorách s vyšší třídou čistoty (včetně nošení definovaného čistého oblečení, které se dle hygienických pravidel mění i několikrát denně)
  • Fyzickou zdatnost a spolehlivost
  • Základní znalost práce na PC
  • Preciznost, smysl pro detail a důslednost při plnění úkolů
  • Znalost českého jazyka slovem i písmem – pro zápisy do výrobní dokumentace
  • Schopnost pracovat samostatně i v týmu
  • Ochotu pracovat na směny

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Stabilní zaměstnání s férovým ohodnocením (mzda + příplatky)
  • 25 dní dovolené + 5 sick days

  • Zkrácenou pracovní dobu 7,5 hodiny denně

  • Roční benefity v hodnotě 11 000 Kč (po zkušební době)

  • MultiSport kartu, příspěvek na penzijní/životní pojištění

  • Jídelnu v areálu a relokační příspěvek až 6 000 Kč

  • Čisté, klimatizované a příjemné pracovní prostředí

Jak probíhá výběrový proces?
Pošlete nám svůj životopis, my vás pozveme na úvodní pohovor, kde se dozvíte vše potřebné. Úspěšní kandidáti postoupí k setkání s manažery výroby. Každého uchazeče vždy informujeme o výsledku.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

Zentiva, k.s.
U kabelovny 130/22
102 00 Praha

IČO: 49240030
Datová schránka: 79qriru
Další informace:
GPS: 50.0620687,14.5445975,
S-JTSK: -734455.20 -1047178.05, RUIAN: 25370839

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.