- Plný úvazek

- Výroba sterilních tekutých lékových forem
- Obsluha výrobní linky a dohled nad správným výrobním procesem
- Dohlížení na dodržování hygienických postupů v rámci farmaceutických norem
- Práce na třísměnný provoz
- Ochotu pracovat v čistých prostorech s nejvyšší třídou čistoty
- Český jazyk slovem i písmem
- Pečlivost a spolehlivost
- Ochotu pracovat na směny
- Základní mzda 33 000 Kč + příplatky dle zákoníku práce
- Po zkušební době výběr z široké škály benefitů
- 1 týden dovolené navíc
- Zkrácenou pracovní dobu 7,5 hod/denně
- 5 dní sick days nad rámec dovolené
- Příspěvek na stravování formou stravenky v hodnotě 85 Kč
- Práce v čistém prostředí
- Další finanční příspěvky a benefity pro rodiny: Příspěvek k narození dítěte, finanční příspěvek na předškolní zařízení, organizace dětských táborů, odměna za významné pracovní výročí.
- Organizované sportovní aktivity
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?