- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme malá inovativní společnost, která se zaměřuje na vývoj a výrobu zákaznických katalyzátorů pro chemický a petrochemický průmysl pro zákazníky v Evropě, Asii a USA. Zajímají nás nové technologie a katalyzátory, které umožnují řešit aktuální energetickou a environmentální situaci.
Jsme úspěšní, rozrůstáme se, neustále rozšiřujeme nabídku produktů i služeb. Investujeme do rozvoje vlastního výzkumu i výroby, na různých projektech ale spolupracujeme i jako člen mezinárodních vědeckých konsorcií.
K tomu potřebujeme další schopné lidi - právě nyní hledáme kolegu na pozici projektového manažera především výzkumných projektů do našeho sídla v Praze 6 -Dejvicích.
Pozice je vhodná i pro uchazeče bez praxe – absolventy.
BENEFITY NAVÍC PRO VÁS:
Pokud Vás láká práce v přátelském prostředí menší firmy, kde každého osobně znáte – jste náš člověk a neváhejte nám o sobě dát vědět 😊

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.