- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme malá spokojená firmy z Ostravy Poruby, která se věnuje čistě e-shopům. Momomentálně hledáme PHP/JS programátora.
Věnoval by ses projektům jako je Motozem.cz, Alukola.cz a mnoha dalším.
Náš tým je malý, ale držíme při sobě a táhneme za jeden provaz.
Ve firmě spolu spolupracují obě oddělení. Vývojové i marketingové. Výstup naší práce není jen o funkčním eshopu, ale hlavně o jeho ziskovosti. Markeťáci vytváří strategie, na jejichž základě vzniká eshop. Společně trávíme čas i mimo firmu, jezdíme na teambuildingové akce, ve volných chvílích hrajeme stolní fotbálek nebo si zajdeme společně na pivo (klidně se můžete přidat).
Vývojáři pracují na úkolech klientů nebo na vývoji větších projektů. Úkoly mají předfiltrované testerem a šéfem vývoje, takže se věnují jenom své práci. Komunikace, nebo schůzky s klienty, nejsou moc potřeba. Zakázky přijímá a předává šéf vývoje. Vývojář je přizván ke komunikaci jen výjimečně, když je něco hodně složitého na specifikaci nebo k doladění před předáním.
Úkoly trvají od půlhodiny po několik dnů. Programátoři se domlouvají, kdo si který úkol vezme. Výběr je podle nálady a podle toho, co jde komu líp nebo kdo co dělá raději.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.