- Plný úvazek

Jsme malá spokojená firmy z Ostravy Poruby, která se věnuje čistě e-shopům. Momomentálně hledáme PHP/JS programátora.
Věnoval by ses projektům jako je Motozem.cz, Alukola.cz a mnoha dalším.
Náš tým je malý, ale držíme při sobě a táhneme za jeden provaz.
Ve firmě spolu spolupracují obě oddělení. Vývojové i marketingové. Výstup naší práce není jen o funkčním eshopu, ale hlavně o jeho ziskovosti. Markeťáci vytváří strategie, na jejichž základě vzniká eshop. Společně trávíme čas i mimo firmu, jezdíme na teambuildingové akce, ve volných chvílích hrajeme stolní fotbálek nebo si zajdeme společně na pivo (klidně se můžete přidat).
Vývojáři pracují na úkolech klientů nebo na vývoji větších projektů. Úkoly mají předfiltrované testerem a šéfem vývoje, takže se věnují jenom své práci. Komunikace, nebo schůzky s klienty, nejsou moc potřeba. Zakázky přijímá a předává šéf vývoje. Vývojář je přizván ke komunikaci jen výjimečně, když je něco hodně složitého na specifikaci nebo k doladění před předáním.
Úkoly trvají od půlhodiny po několik dnů. Programátoři se domlouvají, kdo si který úkol vezme. Výběr je podle nálady a podle toho, co jde komu líp nebo kdo co dělá raději.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!