- 40 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Chcete vést projekty přímo na stavbě a mít zodpovědnost za celý proces? Máte zkušenosti s vedením lidí a řízením stavebních projektů? Toužíte po stabilní a dlouhodobé spolupráci v mezinárodním prostředí?
Zašlete nám svůj životopis!
Mezinárodní stavební společnost hledá posilu týmu na pozici:
PROJEKTOVÝ MANAŽER (od 90 000 Kč)
* Řízení stavební zakázky od přípravy po dokončení
* Organizace projektu
* Ekonomika stavby, kontrola nákladů a kvality
* Vedení projektového týmu
* Identifikace a řízení rizik, dohled nad BOZP
* Reporting vedení společnosti
* Komunikace s klienty i japonským vedením
* Účast na výběrových řízeních
* Příprava smluv
* VŠ stavební vzdělání
* Praxe ve stavebnictví
* Manažerské schopnosti
* Angličtina na komunikativní úrovni
* Ochota cestovat po celé ČR
* Znalost MS Office, MS Project, AutoCAD
* 25 dní dovolené
* Sick days
* Služební auto i pro soukromé účely
* Stravenky a Flexi Pass
* Mobilní telefon a notebook
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Kurzy a vzdělávací školení
* Pracovní poměr na dobu neurčitou
* Motivující finanční ohodnocení a možnost růstu mzdy
* Možnost nástupu IHNED / dohodou
* Sídlo společnosti: Praha
* Místo výkonu práce: celá ČR

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.