- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Česká výrobní firma s tradicí od roku 1964 vyrábějící plastové komponenty pro elektrotechnický průmysl pro klienty jako Siemens, ABB, Bombardier a další, nabízí zajímavou a unikátní práci na dlouhodobém projektu transformační změny firmy. Pokud hledáte příležitosti a prostor být angažovaný, aktivní a máte chuť ovlivnit a upravit zavedené postupy a řídit projekt změny, zavolejte nám. Díky neustále rostoucímu množství zakázek a projektů nabízíme velký prostor pro seberealizaci.
kompletní organizace a řízení samostatných operativních projektů včetně hlavního projektu transformace firmy
komunikace mezi dodavatelem/výrobou a zákazníkem
spolupráce v rámci celé firmy
dokončení projektů až uvolněním dílů pro sériovou výrobu
podíl na technickém řešení nabídek
místo výkonu práce cca 15 min. od Hranic na Moravě, 30 min od Přerova, Olomouce, Fulneku, Oder....., částečně po zaškolení možnost práce na HO
SŠ vzdělání
AJ na komunikativní úrovni, NJ výhodou
Znalost technické dokumentace
samostatnost, týmovost, zodpovědnost, bezúhonost
stabilní zázemí
fixní mzdu + odměny z projektů a další prémie + garantovaný růst mzdy podle výsledků projektů
možnost karierního růstu
5 týdnů dovolené
příspěvky na penzijní pojištění
jazykové kurzy
pružná pracovní doba
práce z domova
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.