- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Česká výrobní firma s tradicí od roku 1964 vyrábějící plastové komponenty pro elektrotechnický průmysl pro klienty jako Siemens, ABB, Bombardier a další, nabízí zajímavou a unikátní práci na dlouhodobém projektu transformační změny firmy. Pokud hledáte příležitosti a prostor být angažovaný, aktivní a máte chuť ovlivnit a upravit zavedené postupy a řídit projekt změny, zavolejte nám. Díky neustále rostoucímu množství zakázek a projektů nabízíme velký prostor pro seberealizaci.
kompletní organizace a řízení samostatných operativních projektů včetně hlavního projektu transformace firmy
komunikace mezi dodavatelem/výrobou a zákazníkem
spolupráce v rámci celé firmy
dokončení projektů až uvolněním dílů pro sériovou výrobu
podíl na technickém řešení nabídek
místo výkonu práce cca 15 min. od Hranic na Moravě, 30 min od Přerova, Olomouce, Fulneku, Oder....., částečně po zaškolení možnost práce na HO
SŠ vzdělání
AJ na komunikativní úrovni, NJ výhodou
Znalost technické dokumentace
samostatnost, týmovost, zodpovědnost, bezúhonost
stabilní zázemí
fixní mzdu + odměny z projektů a další prémie + garantovaný růst mzdy podle výsledků projektů
možnost karierního růstu
5 týdnů dovolené
příspěvky na penzijní pojištění
jazykové kurzy
pružná pracovní doba
práce z domova

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.