- 44 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek

Česká výrobní firma s tradicí od roku 1964 vyrábějící plastové komponenty pro elektrotechnický průmysl pro klienty jako Siemens, ABB, Bombardier a další, nabízí zajímavou a unikátní práci na dlouhodobém projektu transformační změny firmy. Pokud hledáte příležitosti a prostor být angažovaný, aktivní a máte chuť ovlivnit a upravit zavedené postupy a řídit projekt změny, zavolejte nám. Díky neustále rostoucímu množství zakázek a projektů nabízíme velký prostor pro seberealizaci.
kompletní organizace a řízení samostatných operativních projektů včetně hlavního projektu transformace firmy
komunikace mezi dodavatelem/výrobou a zákazníkem
spolupráce v rámci celé firmy
dokončení projektů až uvolněním dílů pro sériovou výrobu
podíl na technickém řešení nabídek
místo výkonu práce cca 15 min. od Hranic na Moravě, 30 min od Přerova, Olomouce, Fulneku, Oder....., částečně po zaškolení možnost práce na HO
SŠ vzdělání
AJ na komunikativní úrovni, NJ výhodou
Znalost technické dokumentace
samostatnost, týmovost, zodpovědnost, bezúhonost
stabilní zázemí
fixní mzdu + odměny z projektů a další prémie + garantovaný růst mzdy podle výsledků projektů
možnost karierního růstu
5 týdnů dovolené
příspěvky na penzijní pojištění
jazykové kurzy
pružná pracovní doba
práce z domova
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?