- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Algarin Work s.r.o.
- opravy a údržba strojů a zařízení
- demontáž strojů, ložisek, svařování a pálení, výměna motorů na jeřábech atd
- praxe na podobné pozici – výhodou mechanik, udržbář, automechanik.
- pečlivost, samostatnost, zodpovědnost, manuální zručnost
- vázačský a jeřábnický průkaz výhodou
- osvědčení na práce ve výškách výhodou
- svářečský průkaz ZM1 a nebo paličský průkaz výhodou možné dodělat po nástupu
- znalost výkresové dokumentace na seřízování strojů.
- 8 hodinové směny (3směnný provoz), možnost přesčasů podle dohody
- náborová odměna 20.000Kč po odpracování 3 měsíců
- možnost zajištění ubytování a hrazení podle dohody.
- zálohy po odpracovaném týdnu
- odměny za doporučení kolegů, kteří odpracují alespoň 4 měsíce
HPP-250Kč/hod.
IČO-320Kč/hod.
tel.kontakt: Zobrazit tel. číslo

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.