- 32 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s vedením IT projektů? Vyznáte se v patřičné legislativě a chcete tyto svoje znalosti uplatnit ve společnosti, která se zaměřuje na zdravotnictví? Pak je tato nabídka přesně pro Vás!
IT PROJEKTOVÝ MANAŽER - ZDRAVOTNICTVÍ (okolo 65.000 Kč)
* Řízení projektu ve všech jeho fázích
* Tvorba vstupních analýz, předmětu a cíle projektu + stanovení časového a finančního plánu projektu
* řízení finančních zdrojů, nákladů, výnosů a cash flow projektu
* Sestavení, vedení a řízení projektového týmu
* Administrativa
* Zkušenosti s řízením IT projektů - ideálně v souvislosti s nějakým informačním systémem
* Znalost metodik projektového řízení
* Samostatnost, důslednost a orientaci na výsledek
* Certifikát projektového řízení (Prince 2, IPMA, PMI, …) a znalost legislativy ohledně veřejných zakázek výhodou
* Zázemí velké zdravotnicko-technologické skupiny
* 28 dní volna
* Stravenky ve výši 150 Kč.
* Pružnou pracovní dobu, možnost občasného home office
* Příspěvky na penzijní a životní pojištění po roce spolupráce ve výši 12 tis./ rok na každé z nich
* Příspěvky do Cafetrie (sport, kultura, dovolená, zdraví) a příspěvky na tábor pro děti
* Místo výkonu práce: Ostrava
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.