- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s vedením IT projektů? Vyznáte se v patřičné legislativě a chcete tyto svoje znalosti uplatnit ve společnosti, která se zaměřuje na zdravotnictví? Pak je tato nabídka přesně pro Vás!
IT PROJEKTOVÝ MANAŽER - ZDRAVOTNICTVÍ (okolo 65.000 Kč)
* Řízení projektu ve všech jeho fázích
* Tvorba vstupních analýz, předmětu a cíle projektu + stanovení časového a finančního plánu projektu
* řízení finančních zdrojů, nákladů, výnosů a cash flow projektu
* Sestavení, vedení a řízení projektového týmu
* Administrativa
* Zkušenosti s řízením IT projektů - ideálně v souvislosti s nějakým informačním systémem
* Znalost metodik projektového řízení
* Samostatnost, důslednost a orientaci na výsledek
* Certifikát projektového řízení (Prince 2, IPMA, PMI, …) a znalost legislativy ohledně veřejných zakázek výhodou
* Zázemí velké zdravotnicko-technologické skupiny
* 28 dní volna
* Stravenky ve výši 150 Kč.
* Pružnou pracovní dobu, možnost občasného home office
* Příspěvky na penzijní a životní pojištění po roce spolupráce ve výši 12 tis./ rok na každé z nich
* Příspěvky do Cafetrie (sport, kultura, dovolená, zdraví) a příspěvky na tábor pro děti
* Místo výkonu práce: Ostrava

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.