Vedení obchodního domu v zácviku (A1599)

Praha
Plný úvazek
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

XLCZ Nábytek s.r.o.

Jsme XXXLutz nábytek, síť obchodních domů s nábytkem a bytovými doplňky XXXLutz a KIKA. Našimi pilíři hodnot jsou: perfektní servis, největší výběr, skvělé poradenství a nejlepší ceny, vysoká kvalita výrobků je přitom samozřejmostí. To vede naši společnost k úspěchu téměř 80 let. Dveře jsou u nás otevřené pro všechny typy zákazníků díky šíři sortimentu. Každý si u nás najde to své, proto se k nám lidé rádi vracejí. I ten nejnáročnější zákazník u nás nalezne partnera v podobě kvalifikovaného odborného poradce, který je vždy s úsměvem naladěn k realizaci jeho individuálních snů o bydlení.

Popis

Jste zkušený obchodník a nebojíte se převzít zodpovědnost za personální i obchodní strategii?
Umíte jít naproti spolupráci na jednotlivých odděleních obchodního domu a zvládnete efektivně řídit tým vedoucích oddělení a odborných prodejců?
Máte prozákaznický a podnikatelský přístup a jste týmový hráč, který neustále přemýšlí o rozvoji a posunu svého týmu?
Odpověděli jste na všechny otázky ANO? Pak se s Vámi moc rádi potkáme a představíme do detailu náš adaptační program, kdy Vás v rámci 9-12 měsíčního zácviku provedou naši zkušení kolegové všemi pozicemi, abyste následně převzali vedení vlastního obchodního domu.



  • Zajistit, aby naši zákazníci každý den zažívali výjimečný zážitek založený na prvotřídním servisu, poradenství a prozákaznickém přístupu.
  • Inspirativně vést, rozvíjet a motivovat vedoucí oddělení a odborné prodejce.
  • Komunikovat vizi a strategii jedné z lídrů nábytkářských firem na trhu. Řídit změny a podporovat svůj tým.
  • Mít zodpovědnost za splnění plánu obratu, personálních nákladů a dalších ekonomických ukazatelů.
  • Reprezentovat obchodní dům navenek a budovat značku zaměstnavatele.


Požadujeme

  • Máte SŠ nebo VŠ vzdělání?
  • Máte minimálně 5 let praxi s vedením lidí?
  • Jste lídrem schopným ovlivnit, rozvíjet a nadchnout svůj tým?
  • Máte výborné organizační schopnosti, znáte kouzla prodejních a manažerských technik a jste silný v komunikaci?
  • Jste zkušeným obchodníkem a máte tah na branku?


Nabízíme

  • Možnost být u největší expanze nábytkářského gigantu.
  • Šanci svými rozhodnutími ovlivňovat chod obchodního domu, úspěch a spokojenost svého týmu a zákazníků.
  • Příležitost pro svůj růst a budování manažerské kariéry.
  • Propracovaný systém zaškolení.
  • Jistotu zázemí mezinárodní společnosti.
  • Přátelský kolektiv ochotný vždy pomoci.
  • Zaměstnanecké slevy na prodejní sortiment.
  • Zvýhodněné mobilní tarify.
  • Slevy na pohonné hmoty i pro soukromé účely.
  • Stravenkový paušál a výhodné ceny v restauracích XXXLutz.
  • Až týden dovolené navíc.

Vzbudili jsme Váš zájem?
Kontaktujte nás a zajistěte si své místo na červené židli!
XXXLutz, ten s tou červenou židlí.

Sídlo firmy

XLCZ Nábytek s.r.o.
Pražská 135
251 01 Čestlice

IČO: 27127133
Datová schránka: dthfphq
Další informace:
GPS: 50.007425,14.575831,
S-JTSK: -733056.80 -1053280.48, RUIAN: 26715155

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT