Jste zkušený obchodník a nebojíte se převzít zodpovědnost za personální i obchodní strategii?
Umíte jít naproti spolupráci na jednotlivých odděleních obchodního domu a zvládnete efektivně řídit tým vedoucích oddělení a odborných prodejců?
Máte prozákaznický a podnikatelský přístup a jste týmový hráč, který neustále přemýšlí o rozvoji a posunu svého týmu?
Odpověděli jste na všechny otázky ANO? Pak se s Vámi moc rádi potkáme a představíme do detailu náš adaptační program, kdy Vás v rámci 9-12 měsíčního zácviku provedou naši zkušení kolegové všemi pozicemi, abyste následně převzali vedení vlastního obchodního domu.
Vzbudili jsme Váš zájem?
Kontaktujte nás a zajistěte si své místo na červené židli!
XXXLutz, ten s tou červenou židlí.
Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.