- 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
STROJNÍK (strojvedoucí)
˘ věk min. 21 let
˘ vzdělání ÚSO s maturitou, nebo min. vyučen ve strojním, elektro nebo dopravním oboru (např. zámečník, elektrikář, strojní kovář, automechanik apod.)
˘ dobrý zdravotní stav, zejména zrak, sluch (bude prověřována zdravotní způsobilost) a úspěšné absolvování psychologického vyšetření (lékařské prohlídky a psych. testování na naše náklady zajistíme)
˘ předložení výpisu z trestního rejstříku
˘ uchazeč se dnem zařazení do kurzu stává zaměstnancem akciové společnosti
˘ kurz se skládá z 5ti částí rozdělených na teorii (R 8) a praxi ( 11 hod. směny R N V V)
˘ délka kurzu je přibližně 900 hodin (7 měsíců), z toho cca 1/2 jsou cvičné jízdy
˘ součástí kurzu je závěrečná zkouška způsobilosti
˘ termín zahájení kurzu je 1. 10. 2017
Uchazeči budou po absolvování kurzu u společnosti zaměstnáni v profesi strojvedoucí
Zaměstnanecké výhody: Stabilizační odměna 50 000,–Kč, příspěvek na obědy, 13.plat, program zdraví, příspěvek na penzijní pojištění, garantovaný nárůst mzdy po ukončení kurzu + meziroční nárůst a další
HLÁSIT SE: Vladimír Štefánek tel.: Zobrazit tel. číslo volat 7:30 – 14:30, email: , osobně pouze po telefonické domluvě

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.