- 70 000 – 130 000 Kč
- Plný úvazek
Náš klient - STAVEBNÍ SPOLEČNOST ŠURÍK s.r.o. - hledá vhodného kandidáta na pozici STAVBYVEDOUCÍ. Hledáte práci, kde budete mít pevné zázemí, kvalitní projekty a férového zaměstnavatele? Přidejte se k nám!
Co o sobě klient říká?
Jsme STAVEBNÍ SPOLEČNOST ŠURÍK s.r.o. – na trhu od roku 2007, specializujeme se na komplexní revitalizace panelových domů a máme za sebou stovky úspěšných projektů. Aktuálně hledáme samostatného stavbyvedoucího, který bude na svěřené stavbě klíčovým článkem naší realizace.
• Kompletní vedení stavebních projektů v oblasti pozemního stavitelství, zejména v oblasti revitalizací budov a snižování jejich energetické náročnosti
• Řízení vlastních zaměstnanců i pracovníků subdodavatelů - co do kvality práce i co do naplňování sjednaných časových harmonogramů postupu realizace díla
• Pravidelná komunikace s investory, TDI a projektanty
• Kontrola BOZP, kvality a technologických postupů
• Administrativní činnosti: stavební deník, fakturační podklady, kontrolní dny apod.
• SŠ nebo VŠ vzdělání stavebního směru
• Zkušenost s řízením staveb – výhodou jsou rekonstrukce a bytové domy
• Dobrou orientaci ve stavebních výkresech a projektové dokumentaci
• Schopnost samostatného rozhodování a vedení lidí
• Znalost MS Office a řidičský průkaz sk. B
• Zodpovědnost, flexibilitu a aktivní přistup v rámci společné celofiremní filosofie, nadřazený osobním ambicím
• Pracovní smlouvu na dobu neurčitou (po zkušebním období a vzájemném ověření)
• Mzdu 40 000 – 50 000 Kč dle praxe + roční bonusy
• 5 týdnů dovolené
• Stravenky formou finančního benefitu - proplacení
• Služební telefon
• Přátelský tým a vedení, které si váží vaší práce
• Nástup možný ihned
________________________________________
Zaujalo vás to?
Pošlete nám svůj životopis – ozveme se vám.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.