- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Náš klient - STAVEBNÍ SPOLEČNOST ŠURÍK s.r.o. - hledá vhodného kandidáta na pozici STAVBYVEDOUCÍ. Hledáte práci, kde budete mít pevné zázemí, kvalitní projekty a férového zaměstnavatele? Přidejte se k nám!
Co o sobě klient říká?
Jsme STAVEBNÍ SPOLEČNOST ŠURÍK s.r.o. – na trhu od roku 2007, specializujeme se na komplexní revitalizace panelových domů a máme za sebou stovky úspěšných projektů. Aktuálně hledáme samostatného stavbyvedoucího, který bude na svěřené stavbě klíčovým článkem naší realizace.
• Kompletní vedení stavebních projektů v oblasti pozemního stavitelství, zejména v oblasti revitalizací budov a snižování jejich energetické náročnosti
• Řízení vlastních zaměstnanců i pracovníků subdodavatelů - co do kvality práce i co do naplňování sjednaných časových harmonogramů postupu realizace díla
• Pravidelná komunikace s investory, TDI a projektanty
• Kontrola BOZP, kvality a technologických postupů
• Administrativní činnosti: stavební deník, fakturační podklady, kontrolní dny apod.
• SŠ nebo VŠ vzdělání stavebního směru
• Zkušenost s řízením staveb – výhodou jsou rekonstrukce a bytové domy
• Dobrou orientaci ve stavebních výkresech a projektové dokumentaci
• Schopnost samostatného rozhodování a vedení lidí
• Znalost MS Office a řidičský průkaz sk. B
• Zodpovědnost, flexibilitu a aktivní přistup v rámci společné celofiremní filosofie, nadřazený osobním ambicím
• Pracovní smlouvu na dobu neurčitou (po zkušebním období a vzájemném ověření)
• Mzdu 40 000 – 50 000 Kč dle praxe + roční bonusy
• 5 týdnů dovolené
• Stravenky formou finančního benefitu - proplacení
• Služební telefon
• Přátelský tým a vedení, které si váží vaší práce
• Nástup možný ihned
________________________________________
Zaujalo vás to?
Pošlete nám svůj životopis – ozveme se vám.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.