- 21 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Náplní práce je plánování a řízení výroby na svěřeném úseku- tvorba výrobních plánů, sledování naplněnosti výroby-příprava výrobních zakázek pro výrobu,správa dat v informačním systému, podpora manažera výroby v oblasti řízení výroby, sledování výrobních zakázek, odchylek od plánů, komunikace s ostatními úseky výroby, denní komunikace s kolegy ze závodů v Německu.
POŽADAVKY:
min. střední vzdělání s maturitou ekonomického nebo technického směru,
praxe v oblasti plánování velkou výhodou ( ERP/IS systémy SAP, Brain, Helios Orange aj.),
schopnost řešit problémy, schopnost analytického myšlení a předvídavost,
organizační schopnosti, schopnost prosazovat vlastní myšlenky, – vůdčí typ, zkušenosti s vedením lidí výhodou,
nutná komunikativní znalost NJ
BENEFITY:
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?