- 36 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Náplň práce: Vstupní, mezioperační a výstupní kontrola podle technické dokumentace + případné reklamační řízení na dodavatele. Práce s měřidly – nastavení a řízení vnitřní metrologie. Zpracování měřících protokolů a dokumentů kontroly. Identifikace neshodného produktu, spolupráce při analýze neshod a jejich hlášení do řídícího systému – průběžný dohled na kvalitu prováděných výrobních operací, montážních dílů a komponentů. Definování, nastavení a využívání řídícího systému v rozsahu zavedeném na pracovišti. Vedení záznamu o kontrolní činnosti.
Požadujeme:praxi na odborné pozici výhodou. dobrá znalost čtení a orientace v technických výkresech. Znalost práce s měřidly. Znalost MS Office (Word, Excel) AJ výhodou. odpovědný přístup k práci, samostatnost, spolehlivost, zručnost,
Nabízíme: dlouhodobé a stabilní zaměstnání v dynamicky se rozvíjející a prosperující společnosti, kompletní zaškolení, přátelské prostředí, férové jednání, zajímavou a tvořivou práci, pracovní smlouvu na dobu neurčitou, práce na HPP, místo výkonu práce Horní Suchá, dobrá dopravní dostupnost, práce v 1 směnném provozu, nástupní plat dle zkušeností 30000–40000 hrubého, nástup možný IHNED
Způsob kontaktu: telefonicky nebo e-mailem.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.