- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontakt 1 e-mailem – poslat životopis s fotografií na: e-mail přes
Klidná, nekuřácká kavárna v Podskalské ulici na Praze 2, hledá do svého pracovního týmu nového kolegu na pozici: barman/ka + asistent/ka
Jedná se o nevšední pracovní pozici se dvojí náplní práce v rámci jednoho úvazku. Část práce se skládá z asistence handicapovaným kolegům – číšníkům a servírkám, část práce je vlastní obsluha na baru. Práce je to velmi zajímavá, nabízí osobní růst a mnoho zkušeností! Vhodná pro číšníka/servírku s praxí v tomto oboru, ochotného nedělat svoji práci tak, jak ji známe z mnoha provozoven. Důležité při této práci je opravdu milé vystupování, rychlost, ochota podílet se na celkovém provozu kavárny. Zájemce by měl mít zkušenost s lidmi s handicapy. Buď přímou (vlastní rodina, bývalá práce/brigáda/ dobrovolničení) , nebo např. z širší rodiny, od známých a podobně.
požadujeme:
Preferujeme pozitivní lidi, kteří mají zájem o dlouhodobý pracovní úvazek
Nabízíme:

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.