- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Chceš pracovat v české firmě s dlouholetou tradici? Chceš pracovat s moderními technologiemi? Taky ti záleží na ekologické budoucnosti? Máš praxi v projektování tepelných zdrojů? Skvělé!
Pošli mi tvůj životopis a zjisti více o pozici:
PROJEKTANT TEPELNÝCH ZDROJŮ DO BRNA (40-55.000 Kč)
* Projektování systémů vytápění
* Výpočty k danému projektu
* Posuzování výchozích podkladů a předprojektové dokumentace
* Spolupráce při realizaci staveb
* Min. SŠ stavebního / technického směru
* Praxi v projektování tepelných zdrojů (kotle, výměníkové stanice)
* Praktickou znalost AutoCAD
* Zkušenost s rozpočtováním vítaná
* Dovolenou nad rámec zákona
* Příspěvky na sport, kulturu či zábavu
* Příspěvky na spoření
* Možnost bezúroční půjčky
* Závodní stravování
* Možnost kariérního růstu
* Profesní rozvoj
* Lokalitu: Brno

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.