- 33 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura Jobs Contact a denně nabízíme desítky nových pracovních nabídek.
Hledáme MISTRA VÝROBY!
Chcete se podílet na výrobě kvalitních plastových a kompozitních oken a dveří?
Hledáme schopného a zkušeného MISTRA VÝROBY, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám zajistit plynulý chod výroby v jedné z předních českých firem s více než 30letou tradicí.
Pokud máte zkušenosti s řízením výrobního procesu a vedením týmu, rádi vás uvítáme!
Zašlete nám svůj životopis, nástup možný IHNED!
* Řízení a organizace směny tak, aby výroba probíhala efektivně a bez problémů.
* Vedení pracovního týmu, motivace k odpovědnosti a zajištění týmové spolupráce.
* Kontrola výrobní dokumentace a zajištění její správnosti.
* Řešení technických problémů a optimalizace výrobních procesů.
* Zajištění plnění termínů výroby a kvality.
* Dohled nad dodržováním bezpečnostních předpisů (BOZP, PO).
* SŠ vzdělání technického směru.
* Předchozí zkušenosti z výrobního prostředí.
* Zkušenost s vedením týmu a motivací pracovníků.
* Schopnost řešit problémy a samostatně se rozhodovat.
* Odolnost vůči stresu a schopnost rychle reagovat na změny.
* Ochota pracovat ve 2 směnném provozu.
* Znalost práce na PC (MS Office).
* Stabilní práci v prosperující české rodinné firmě s více než 30letou tradicí na trhu.
* Motivující finanční ohodnocení a mimořádné pololetní odměny (13. a 14. mzda).
* 1 směnný provoz
* Vánoční odměny podle hospodářského výsledku firmy.
* Kvalitní zaškolení a podporu od zkušeného týmu.
* Zaměstnanecké výhody, včetně výhodného mobilního tarifu pro vás i vaši rodinu.
* 25 dnů dovolené
* Stravenkový paušál (116 Kč za den přímo do výplaty).
* Věrnostní programy a podpora aktivit pro vás i vaši rodinu (sportovní fond, tábory).
* Lokalita: Polná
Další informace
Zaujala Vás tato pracovní nabídka? Neváhejte a zašlete svůj profesní životopis ve formátu MS WORD (ideálně .docx). Pokud jste již u nás absolvoval/a pohovor, můžete kontaktovat přímo svého konzultanta.
Uchazeče, kteří postoupí do užšího kola, budeme kontaktovat obratem. Ostatní uchazeče budeme kontaktovat v případě, že pro ně nalezneme jinou vhodnou pracovní nabídku.
Společnost Prima kariera, s.r.o., se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ: 17184525 a společnost Jobs Contact Personal, s.r.o. se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ:17181879 (dále jen Jobs Contact) bude Vaše osobní údaje (životopis, případně další materiály) zpracovávat v souladu se Zákonem o ochraně osobních údajů 110/2019 Sb. a v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679, a to výhradně za účelem prezentace potenciálním zaměstnavatelům a zprostředkování zaměstnání. Jobs Contact je pracovní agentura s platným povolením Generálního ředitelství Úřadu práce ČR a osobní údaje může v souladu s účelem poskytnout třetím stranám.
Těšíme se na spolupráci s Vámi!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?