- 30 500 – 41 500 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Pro kvalifikovaného dodavatele veřejných zakázek v oblasti dopravních staveb hledáme projektanty!
Jste profík v projektování dopravní infrastruktury, nebo máte chuť do oboru teprve proniknout?
Máme příležitost pro zkušené i nadšené juniory.
* Projektování dopravních staveb (od studií po realizační dokumentaci)
* Práce na silnicích, komunikacích i městské infrastruktuře
* Spolupráce v sehraném týmu projektantů
* Konzultace s klienty, investory a úřady
* SŠ/VŠ vzdělání v oboru stavebnictví (ideálně dopravní stavby)
* Zkušenost s projektováním
* Znalost AutoCAD, Civil 3D nebo podobného SW
* Základní orientace v českých normách a předpisech
* Aktivní přístup, samostatnost, ale i týmový duch
* 25 dnů dovolené
* Flexibilní pracovní dobu
* Multisport karta
* Prestižní projekty
* Příspěvek na dojíždění
* Vzdělávací kurzy a školení
* Příspěvek na stravné
* Prosperující společnost
* Lokalitu: Ostrava

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.