- 70 000 – 130 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jste absolventem stavebního oboru? Máte zkušenosti s projektováním mostních konstrukcí? Pokud ano, mám pro vás jedinečnou příležitost! Hledám talentovaného projektanta mostů pro českou společnost, která se zabývá fascinujícími projekty i v zahraničí. Pokud máte zájem přidat se k týmu a podílet se na inovativních a prestižních projektech, neváhejte a pošlete nám váš životopis.
Česká společnost hledá novou tvář na pozici:
PROJEKTANT MOSTŮ (40-55.000 KČ)
* Návrh mostních konstrukcí dle norem a standardů
* Spolupráce s architekty, inženýry apod.
* Tvorba technické dokumentace
* Zpracování podkladů
* Průzkum terénu
* VŠ vzdělání ve stavebním oboru
* Praxe s projektováním mostních konstrukcí
* Zkušenosti s AutoCAD, případně jiný konstrukční program
* Znalost norem a standardů pro mostní konstrukce
* Znalost příslušné dokumentace
* Řidičský průkaz sk. B
* Samostatnost, zodpovědnost, spolehlivost
* Týden dovolené navíc
* Příspěvek na stravné
* Příspěvek na životní pojištění a důchodové připojištění
* Možnost Multisport karty
* Jazykové kurzy
* Možnost kariérního růstu
* Přátelské prostředí
* Férovou a otevřenou společnost
* Nástup možný IHNED
* Lokalitu: Olomouc

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.