Skupina zdravotnických zařízení a zařízení zdravotně sociální péče Penta Hospitals CZ usiluje o trvale vysokou kvalitu poskytované péče a chce být nejvyhledávanějším poskytovatelem těchto služeb v rámci svého unikátního portfolia v České republice.

Co Tě čeká?

Náš tým zkušených a velmi přátelských kolegů z oddělení analýz zdravotních pojišťoven Tě velmi rád seznámí s dynamickým prostředím společnosti Penta Hospitals CZ z pohledu úhrad a hodnocení zdravotnických zařízení ze strany zdravotních pojišťoven, analýzou produkčních dat a modelací úhrad ve velmi akčním prostředí zdravotnického segmentu.

V pozici Specialista Analytik úhrad od zdravotních pojišťoven budeš zodpovídat především za komplexní zajištění analýz za vybraná zdravotnická zařízení ze skupiny Penta Hospitals CZ, což zahrnuje:

• Analýzu úhradové vyhlášky pro daný segment a následné porovnání s úhradovými dodatky od zdravotních pojišťoven
• Přípravu dat pro vyúčtování a nastavení parametrů manažerského informačního systému
• Měsíční zpracování pravidelných reportů v podobě modelace úhrad a produkčních výsledků
• Zpracování, kontrolu a vyhodnocení ročních vyúčtování od zdravotních pojišťoven
• Přípravu podkladů pro komunikaci se zdravotními pojišťovnami v návaznosti na úhradové dodatky a roční finanční vyúčtování
• Analýzu vykazování a srovnání entit v jednotlivých segmentech

Jaké znalosti a dovednosti očekáváme?

• Minimálně 1 rok zkušeností v oblasti úhrad v systému veřejného zdravotního pojištění v ČR na straně zdravotnického zařízení nebo zdravotní pojišťovny
• Výborné analytické schopnosti při práci s daty
• Výbornou znalost práce s MS Excel
• Proaktivní osobní přístup a samostatnost
• Schopnost pracovat v týmu a pro tým
• Zájem o profesní rozvoj a další vzdělávání
• Osobní integrita
• Uvítáme zkušenosti a znalosti v oblasti DRG

Co můžeme nabídnout?

• Prostor pro osobní rozvoj při práci ve velmi dynamickém prostředí
• Zázemí a příležitosti významné investiční skupiny Penta segmentu Hospitals
• Zkušený tým kolegů jak na centrále tak i v našich zdravotnických zařízeních·
• 25 dní dovolené, sick days, narozeninové volno, ředitelská volna
• Cafeteria až 16 000 Kč/rok, elektronické stravenky,
• Flexibilní pracovní doba s možností občasné práce v režimu homeoffice,
• Multisport karta, VIP karta lékáren Dr. Max
• Firemní akce, teambuildingy