- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Penta Hospitals CZ je významným poskytovatelem zdravotní péče v České republice, který buduje stabilní síť zdravotnických zařízení. Nabízí komplexní péči od ambulantních služeb přes akutní až po dlouhodobou péči. Provozuje 5 nemocnic akutní péče, 4 nemocnice následné péče a přes 30 zařízení ALZHEIMER HOME.
Skupina zdravotnických zařízení a zařízení zdravotně sociální péče Penta Hospitals CZ usiluje o trvale vysokou kvalitu poskytované péče a chce být nejvyhledávanějším poskytovatelem těchto služeb v rámci svého unikátního portfolia v České republice.
Náš tým zkušených a velmi přátelských kolegů z oddělení analýz zdravotních pojišťoven Tě velmi rád seznámí s dynamickým prostředím společnosti Penta Hospitals CZ z pohledu úhrad a hodnocení zdravotnických zařízení ze strany zdravotních pojišťoven, analýzou produkčních dat a modelací úhrad ve velmi akčním prostředí zdravotnického segmentu.
V pozici Specialista Analytik úhrad od zdravotních pojišťoven budeš zodpovídat především za komplexní zajištění analýz za vybraná zdravotnická zařízení ze skupiny Penta Hospitals CZ, což zahrnuje:

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!