- 23 000 – 28 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Chceš být součástí Nemocnice Ostrov a podílet se na zajištění efektivního vykazování zdravotních služeb? Pokud máš zkušenosti s vykazováním pro zdravotní pojišťovny a hledáš výzvu v dynamickém prostředí, pak hledáme právě Tebe! 🔎✨
🔥 Co Tě čeká?.
✅ Zajištění kompletnosti vykazovaných dat pro zdravotní pojišťovny.
✅ Komunikace s pojišťovnami ohledně složitějších případů vykazování.
✅ Měsíční vyúčtování zdravotních služeb a spolupráce s finanční účtárnou.
✅ Odesílání a opravy dávek, podpora při zpracování produkčních dat.
🎯 Jaké dovednosti bys měl/a mít?
🔹 SŠ/VŠ vzdělání v oblasti zdravotnictví nebo ekonomie (výhodou).
🔹 Min. 1 rok zkušeností v oblasti vykazování zdravotních služeb.
🔹 Pokročilá znalost vykazovacích systémů a MS Office.
🔹 Proaktivita, samostatnost a schopnost pracovat v týmu.
🔹 Řidičský průkaz sk. B – občas se Ti bude hodit.
💎 Co Ti nabízíme?
🌟 Skvělé prostředí a kolegy v naší nemocnici
🌟 Atraktivní benefity:
✔ VIP karta Dr. Max
✔ 5 týdnů dovolené
✔ Multisport karta
✔ Závodní stravování
✔ E-stravenky, Makro karta a mnoho dalšího
💡 Jsi připraven/a na novou výzvu? Pošli nám svůj životopis a staň se součástí Nemocnice Ostrov ! 💙🏥
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.