- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme město Kutná Hora –historicky významné místo s bohatou kulturní tradicí, které je zároveň moderním
a aktivním správcem veřejného života.
Na našem městském úřadu najdete profesionální a přívětivé pracovní prostředí,
které klade důraz na odbornost, odpovědnost a dlouhodobou spolupráci.
Jedná se o pracovní poměr na dobu neurčitou, s nástupem od 1. 8. 2025 nebo dle dohody.
Pracovní doba je stanovena na plný úvazek, pondělí až pátek.
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Proč pracovat právě u nás:
Platové zařazení odpovídá 11. platové třídě, s ohledem na délku započitatelné praxe.
Hrubý měsíční plat se pohybuje od 33 280 Kč do 40 000 Kč
Váš strukturovaný životopis nám, prosím, zašlete nejpozději do uzávěrky výběrového řízení na kontaktní e-mail. Termín výběrového řízení a další organizační informace Vám zašleme obratem po obdržení přihlášky.
V případě jakýchkoliv dotazů nás neváhejte kontaktovat.
Těšíme se na spolupráci s Vámi!
Tým Městského úřadu Kutná Hora

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.