- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máš vzdělání v energetice a znalosti odpadového hospodářství? Zajímáš se o životní prostředí? Znáš teorii a chceš k ní získat praxi? Chceš mít při sebe zkušeného mentora a převzít časem celý tým?
Pokud jsem tě zaujala, pošli mi svůj životopis a zjisti více o pozici:
ENERGETIK JUNIOR - energetika a investice (40-50.000 Kč)
* Projektové řízení projektu modernizace systému chlazení výrobního závodu.
* Identifikace a nastavení efektivní energetické náročnosti
* Posuzování vlivu energetických projektů na životní prostředí a zajištění souladu s environmentálními předpisy a legislativou
* Implementace a správa systémů řízení energií
* Spolupráce s technickými experty a regulačními orgány na realizaci projektů
* Příprava technické dokumentace, reportů a analýz
* Optimalizace nákladů
* SŠ / VŠ se zaměřením na Energetiku / Enviromentální inženýrství
* Znalost problematiky odpadového hospodářství a ochrany životního prostředí
* Znalost energetické efektivity
* Technický background
* Znalost legislativy daného směru
* Analytické schopnosti
* Ochotu směrovat na manažerskou pozici
* AJ na komunikativní úrovni
* Dovolenou nad rámec zákona
* Předpokládaný kariérní růst na manažerskou pozici
* Flexibilní pracovní dobu
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Příspěvky na volnočasové aktivity
* Nákup firemních výrobků za zvýhodněné ceny
* Po zaučení možnost občasné práce z domu
* Občerstvení na pracovišti
* Odměna za doporučení nového zaměstnance
* Nadstandardní zdravotní péče
* Možnost využití relokačního balíčku
* Lokalitu: Havlíčkův Brod
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.