Kuchař / kuchařka školní jídelny

Stochov
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro
Kontakt
Ivana Slámová, zobrazit tel. číslo

Náplň práce:

  • Příprava a výdej jídel pro žáky a zaměstnance školy
  • Zajištění plynulého provozu školní jídelny
  • Dodržování hygienických a bezpečnostních předpisů
  • Spolupráce s kolektivem kuchyně a vedením školy

Co od Vás očekáváme:

  • Výuční list v oboru kuchař nebo praxe v gastronomii
  • Zdravotní způsobilost
  • Spolehlivost, pečlivost a odpovědný přístup k práci
  • Organizační schopnosti, schopnost týmové práce

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Pracovní poměr na plný úvazek
  • Pracovní dobu v ranních hodinách
  • Stabilní zázemí příspěvkové organizace
  • Nástup možný od ihned

Přihláška musí obsahovat:

  • Jméno, příjmení, titul uchazeče
  • Datum a místo narození
  • Kontaktní údaje (adresa, telefon, e-mail)
  • Strukturovaný životopis s přehledem dosavadní praxe
  • Kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání

Bližší informace podá: personální referentka Ivana Slámová

Benefity

  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

Střední škola služeb a řemesel, Stochov, J. Šípka 187
Jaroslava Šípka 187
273 03 Stochov

IČO: 00873306
Datová schránka: 7fkxb9e
Další informace:
GPS: 50.147921,13.958866,
S-JTSK: -774616.73 -1031745.46, RUIAN: 11354194

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT