- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
vhodné pro absolventy; osoby zdravotně znevýhodněné
Náplň práce: příprava svačinek pro mateřskou školu a teplých jídel pro školní jídelnu a mateřskou školu (cca 350 porcí, výběr ze dvou jídel); normování jídel, dodržování spotřebního koše – úzká spolupráce s vedením jídelny; možnost spolupodílet se na rozvoji školního stravování
Nabízíme: stabilní zaměstnání ve školní jídelně; plný úvazek: 40 hodin týdně;
Pracovní doba: pouze v pracovní dny 6:00 hod. – 14:30 hod.
Platové zařazení: 5.-6. třída dle tabulek pro nepedagogické pracovníky ve školství + odměny
Požadujeme: samostatnost a spolehlivost; pracovitost a týmovost; trestní bezúhonnost; zdravotní způsobilost; vyučení v oboru kuchař nebo odpovídající praxe výhodou
Nabízíme: FKSP; pravidelné odměny
Kontakt: e-mailem nebo telefonicky

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.