Řidič skupiny C+E (vnitrostátní - Hluk, UH, UB)

Hluk
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Mírně pokročilý B1)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina C ,
Skupina E ,
Skupina T
Kontakt
Filip Golasovský, zobrazit tel. číslo

O nás

Jsme dopravní společnost s třicetiletou tradicí. Zakládáme si na včasném plnění závazků a profesionálním přístupu. Aktuálně zaměstnáváme kolem 40.zaměstnanců.

Přeprava materiálu mezi výrobním závodem a centrálním skladem v rámci města Hluku

Vaším úkolem bude

  • Řízení nákladního vozidla 
  • Přeprava materiálu a zboží
  • Spolupráce při nakládce a vykládce
  • Vedení evidence jednotlivých jízd

Co od Vás očekáváme:

  • Řidičský průkaz skupiny  C+E , nebo T
  • Platné osvědčení o profesní způsobilosti
  • Čistý trestní rejstřík
  • stručný životopis
  • Pracovitost, pečlivost, zodpovědnost, spolehlivost

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Pevnou pracovní dobu 
  • Práce v místě bydliště
  • Zázemí prosperující společnosti
  • Nástup možný ihned

Sídlo firmy

Golasovský s.r.o.
Slezská 2012
738 01 Frýdek-Místek

IČO: 26834065
Datová schránka: gqg8nbp
Další informace:
GPS: 49.676875246787,18.365328623067,
S-JTSK: -466160.81 -1119654.39, RUIAN: 20435398

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT