Pekař/ka

Lanškroun
26.000 – 36.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Základní
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro

O nás

Účel firmy:
Tvoříme vlastní svět chutí a vůní.
Našim cílem je nadšený zákazník, který u nás našel to své, pro co má smysl se stále vracet.
Tvoříme DOKONALOST z vášně pro řemeslo.

Pekařům vznikají pod rukama výrobky, a to od samého začátku až po upečení hotového čerstvého kousku. Ať už se jedná o výrobu chleba, rohlíků nebo sladkého pečiva. Můžeme Vám slíbit pestrou a voňavou práci se smysluplným výsledkem. Zkušenosti ani praxi nepotřebujete, vše Vás naučíme!

Pokud máte rádi vůni čerstvého pečiva, chcete pracovat v rodinném prostředí s fajn týmem lidí a nebojíte se brzkého ranního vstávání, pojďte do toho s námi!

Náplň práce:

  • příprava a výroba pekařských výrobků
  • obsluha pekařské linky
  • dvousměnný provoz

Co od Vás očekáváme:

  • dobrou fyzickou zdatnost, chuť pracovat
  • samostatný a zodpovědný přístup k práci
  • manuální zručnost
  • flexibilitu

Co Vám můžeme nabídnout:

  • noční příplatek 50 Kč/hodinu
  • odpolední příplatek 20 Kč/hodinu
  • zdravotní bonus 2 000 Kč/měsíc
  • příspěvek na dopravu 2 000 Kč/měsíc
  • zajištění ubytování
  • dárkové poukázky
  • vánoční bonus
  • firemní akce
  • kvalitní technické zázemí
  • stabilitu a jistotu
  • a řadu dalších benefitů

Sídlo firmy

Pekařství a cukrářství Sázava, a.s.
Sázava 180
563 01 Sázava

IČO: 25953524
Datová schránka: mhasrfp
Další informace:
GPS: 49.905506535044,16.627781247942,
S-JTSK: -588257.31 -1082358.98, RUIAN: 28115996

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT