Technický Nákupčí / Industrial Buyer

Okříšky
55.000 Kč
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Staňte se klíčovou součástí našeho nákupního týmu a podílejte se na inovacích v oblasti výroby obalů pro potraviny. Hledáme technicky zaměřeného a motivovaného kolegu, který chce aktivně řídit nákup materiálů, nářadí a služeb, spolupracovat s dodavateli a podílet se na zajištění hladkého chodu výroby. Pokud máte technické myšlení, rádi vyjednáváte a chcete se dále rozvíjet v oblasti technického nákupu, tato pozice je přímo pro vás.

Co bude náplní vaší práce?

  • Zajišťování nákupu materiálu, nářadí, náhradních dílů a servisních služeb
  • Hledání a hodnocení nových dodavatelů, udržování vztahů a technické posouzení nabídek
  • Vyjednávání o cenách, dodacích podmínkách a kvalitě, práce s ERP systémy
  • Zastupování kolegů dle plánu zastupitelnosti

Pokud vás tato pozice zaujala a chcete se stát součástí našeho týmu, těšíme se na vaši reakci a zaslání životopisu.

POŽADAVKY:Požadavky:

  • SŠ/VŠ technického směru
  • Čtení technické dokumentace/výkresů
  • Komunikativnost a vyjednávací schopnosti
  • Technické myšlení
  • Řidičský průkaz sk. B, aktivní řidič

Výhodou:

  • Strojírenství
  • Zkušenosti s nákupem a ERP systémy

BENEFITY:

💰 Finanční ohodnocení

  • Konkurenční plat od 45 000 Kč
  • 13. plat až 100 % průměrného výdělku
  • Bezúročná firemní půjčka až 100 000 Kč
  • Příspěvek na dopravu až 10 500 Kč/měsíc
  • Příspěvek na stravování 120 Kč/den

📚 Vzdělávání a rozvoj

  • Příspěvek na jazykové kurzy 10 000 Kč/rok
  • Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání

🏖️ Volný čas a odpočinek

  • 6 týdnů dovolené
  • Příspěvek na volnočasové aktivity 15 000 Kč/rok (sport, kultura, zájmy)

🛡️ Zabezpečení a jistota

  • Příspěvek na životní pojištění
  • Příspěvek na penzijní pojištění
  • Stabilní mezinárodní firma s dlouhou historií a perspektivou

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.