- 36 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledá se organizačně a komunikačně schopný/á Technický/á nákupčí, který/á se nezalekne technické dokumentace a komunikace v anglickém jazyce pro něj není cizí. Nový kolega/kolegyně bude součástí týmu, který se s novým projektem rozrůstá o nové kompetence a pracovní úkoly.
Nový člen oddělení bude odpovědný za bezproblémový proces objednání a dodání potřebného materiálu a dílů pro výrobu našich forem. Bude odpovědný za hodnocení dodavatelů, bezproblémovou komunikaci a včasné dodání materiálu pro výrobní proces.
Co bude vaší pracovní náplní:
o Komunikace s konstrukčním oddělením a výrobou
o Zajištění kooperací (leštění, svařování, povlaky…) dle požadavků technické dokumentace
o Zajištění správného množství a druhu materiálu pro zakázku
o Případné řešení vzniklých problémů, eskalace a zajištění termínu dodání
o Řízení technických změn
o Vyjednávání s dodavateli
o Reporting a hodnocení dodavatelů
o Správa interního systému
o Optimalizace, rozvoj, podpora a kontrola procesu nákupu
o Spolupráce s celým oddělením, podpora a zasupování kolegů
Jaké znalosti oceníme:
o Vzdělání v technickém oboru podmínkou
o Zkušenosti na obdobné nebo stejné pozici výhodou
o Dobré organizační a řídící vlastnosti
o Anglický jazyk na komunikativní úrovni (němčina výhodou)
o Znalosti MS Office (Excel)
o Schopnost číst a porozumět technické dokumetnaci
Vaše životopisy zasílejte v českém i anglickém jazyce, děkujeme
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?