Technický nákupčí

Dolní Pěna
od 30.000 Kč

Hledá se organizačně a komunikačně schopný/á Technický/á nákupčí, který/á se nezalekne technické dokumentace a komunikace v anglickém jazyce pro něj není cizí. Nový kolega/kolegyně bude součástí týmu, který se s novým projektem rozrůstá o nové kompetence a pracovní úkoly.
Nový člen oddělení bude odpovědný za bezproblémový proces objednání a dodání potřebného materiálu a dílů pro výrobu našich forem. Bude odpovědný za hodnocení dodavatelů, bezproblémovou komunikaci a včasné dodání materiálu pro výrobní proces.

Co bude vaší pracovní náplní:
o Komunikace s konstrukčním oddělením a výrobou
o Zajištění kooperací (leštění, svařování, povlaky…) dle požadavků technické dokumentace
o Zajištění správného množství a druhu materiálu pro zakázku
o Případné řešení vzniklých problémů, eskalace a zajištění termínu dodání
o Řízení technických změn
o Vyjednávání s dodavateli
o Reporting a hodnocení dodavatelů
o Správa interního systému
o Optimalizace, rozvoj, podpora a kontrola procesu nákupu
o Spolupráce s celým oddělením, podpora a zasupování kolegů

Jaké znalosti oceníme:
o Vzdělání v technickém oboru podmínkou
o Zkušenosti na obdobné nebo stejné pozici výhodou
o Dobré organizační a řídící vlastnosti
o Anglický jazyk na komunikativní úrovni (němčina výhodou)
o Znalosti MS Office (Excel)
o Schopnost číst a porozumět technické dokumetnaci

Vaše životopisy zasílejte v českém i anglickém jazyce, děkujeme

Nabízíme:

  • prostor pro vaše nápady a inovace, prostor pro změny; finančí ohodnocení dle vašich zkušeností; nástupní bonus 25.000 Kč; mimořádné roční odměny; 13. plat; 5 týdnů dovolené; hrazené první 3 dny nemoci; příspěvek na penzijní pojištění; závodní kantýnu a dotované stravné; příspěvek na dojíždění za každý ujetý kilometr!; firemní dotované programy; vzdělávání a jazykové kurzy a další…

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

zkušenost
Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT