Učitel/učitelka českého jazyka a německého jazyka

Košíře, Praha
35.000 – 60.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2) ,
Německý jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 1. 9. 2026
Vhodné také pro
Kontakt
Karel Čermák, Zobrazit tel. číslo

O nás

Nejsme jen tak nějaká škola! Náš tým pedagogů má ke své práci a k našim studentům krásný vztah. Soustředíme se nejen na výuku, ale také na výchovu dětí ke sportu, umění, kultuře, zdravému životnímu stylu, úctě k okolí a životu. Máme nádherné sportoviště, bazén a naše jídelna vaří kvalitní a chutná jídla z čerstvých potravin. Naše škola vyhrála v soutěži NE DROGÁM a pohárů ze sportovních soutěží máme plné police.

Náplň práce:

  • učitel/ka 2. stupně základní školy

Co od Vás očekáváme:

  • odpovídající pedagogické vzdělání (případně jeho doplnění)
  • pozitivní vztah k dětem a chuť s nimi pracovat
  • spolehlivost, otevřenost a týmovou spolupráci
  • ochotu se dále vzdělávat

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Přátelské a podporující pracovní prostředí – nejsme „továrna na žáky“, ale škola, kde na vztazích záleží
  • Smysluplnou práci – možnost ovlivnit rozvoj dětí i podobu výuky
  • Podporu vedení i kolegů – uvádějící učitel, sdílení zkušeností, otevřená komunikace
  • Prostor pro vlastní nápady a kreativitu – nové metody vítáme, nebráníme se změnám
  • Další vzdělávání a profesní růst – kurzy, školení, možnost rozvoje dle Vašeho zájmu
  • Stabilní zázemí veřejné školy – jistota zaměstnání, pravidelný plat
  • Moderní vybavení – interaktivní technika, didaktické pomůcky, zázemí pro pedagogy
  • Příspěvek na penzijní/životní připojištění, vzdělávací kurzy/školení, stravování ve školní jídelně, příspěvek na sport/kulturu/volný čas, příspěvek na vzdělání, sickday, možnost studijního volna, možnost mimopracovního využití plaveckého bazénu

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Studijní volno
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Zahraniční pracovní cesty
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Příspěvek na dovolenou
  • Přátelské prostředí
  • Masáže na pracovišti
  • Firemní školka
  • Možnost parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.