- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledá se organizačně a komunikačně schopný/á Technický/á nákupčí, který/á se nezalekne technické dokumentace a komunikace v anglickém jazyce pro něj není cizí. Nový kolega/kolegyně bude součástí týmu, který se s novým projektem rozrůstá o nové kompetence a pracovní úkoly.
Nový člen oddělení bude odpovědný za bezproblémový proces objednání a dodání potřebného materiálu a dílů pro výrobu našich forem. Bude odpovědný za hodnocení dodavatelů, bezproblémovou komunikaci a včasné dodání materiálu pro výrobní proces.
Co bude vaší pracovní náplní:
o Komunikace s konstrukčním oddělením a výrobou
o Zajištění kooperací (leštění, svařování, povlaky…) dle požadavků technické dokumentace
o Zajištění správného množství a druhu materiálu pro zakázku
o Případné řešení vzniklých problémů, eskalace a zajištění termínu dodání
o Řízení technických změn
o Vyjednávání s dodavateli
o Reporting a hodnocení dodavatelů
o Správa interního systému
o Optimalizace, rozvoj, podpora a kontrola procesu nákupu
o Spolupráce s celým oddělením, podpora a zasupování kolegů
Jaké znalosti oceníme:
o Vzdělání v technickém oboru podmínkou
o Zkušenosti na obdobné nebo stejné pozici výhodou
o Dobré organizační a řídící vlastnosti
o Anglický jazyk na komunikativní úrovni (němčina výhodou)
o Znalosti MS Office (Excel)
o Schopnost číst a porozumět technické dokumetnaci
Vaše životopisy zasílejte v českém i anglickém jazyce, děkujeme
Nabízíme:

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.