Skladník Jihlava 48 400 Kč, prémie 50 000 Kč, relokační bonus 27 000 Kč

Jihlava
48.400 Kč
Jazykové znalosti
Český jazyk (Začátečník A1)
Minimální vzdělání

Máte praxi jako skladník, nebo by vás práce skladového dělníka lákala či bavila?
Skladový dělník má na starosti především:

  • manipulaci se skladovou technikou a provádění její údržby,
  • provádění příjmu a výdeje materiálu,
  • manipulaci s materiálem (nakládku, vykládku, rozvoz a přeskladnění),
  • provádění vizuální kontroly obalového materiálu.

Na oplátku vás čeká při nástupu až 40 800 Kč a po cca půl roce až 48 400 Kč, v závislosti na směnném modelu.
Třísměnný provoz pravidelný (po týdnu se vám střídají směny: ranní, odpolední noční)
Nebo třísměnný nerovnoměrný, kdy směny zasahují i do víkendů.
Směny dlouhé 7,5 h.
Ranní: 06,00 – 14,00 hod
Odpolední: 14,00 – 22,00 hod
Noční: 22,00 – 06,00 hod
Směny dlouhé 12 hod
Ranní: 06,00 – 18,00 hod
Noční: 18,00 – 06,00 hod
Nástup možný ihned/dohodou

POŽADAVKY:

  • min. ukončené základní vzdělání
  • vyučení v oboru strojírenství výhodou (v případě základního vzdělání nebo oboru mimo strojírenství: doškolení v závodní škole pro strojírenské minimum)
  • VZV průkaz výhodou (může být i neplatný). Nemáte-li VZV průkaz, nevadí, budete si ho moci v rámci zaměstnání zařídit.
  • věk min.18.let
  • ochota práce ve směnném provozu

BENEFITY:

  • prémie 50 000 Kč (rozprostřena pro první měsíce. Na prémii mají nárok noví zaměstnanci. U opětovného nástupu musí uběhnout lhůta 1/2 roku od výstupu, pro nárok na prémii).
  • příspěvek na relokaci (za přestěhování) ve výši 4 500 Kč/měsíc během prvních 6 měsíců. Podmínky vyplacení:
  1. příspěvek vyplacen zaměstnanci, který se přestěhoval za touto prací do Jihlavy či blízkého okolí ze vzdálenosti 50 a více km. Pro tento účel se dokládá ubytovací smlouva,
  2. před nástupem uchazeč doloží, kde bydlel, než se přestěhoval do Jihlavy či blízkého okolí,
  3. před nástupem uchazeč doloží zápočtový list, nebo potvrzení z ÚP.

Výše příspěvku se krátí o alikvótní částku za každý kalendářní den absence (dlouhodobé ošetřovné, rodičovské dovolené, neplaceného volna, neomluvené absence).

  • za přesčasové víkendové směny (mimo váš rozvrh směn) mimořádné odměny až 5 000 Kč/měs.
  • týden dovolené navíc
  • dotované závodní stravování (denní menu již od 29,50 Kč)
  • možnost kariérního posunu
  • možnost dodělat si strojírenské minimum (absolvování závodní školy)
  • volnočasové aktivity zdarma (wellness, bazén), a to i pro vaše rodinné příslušníky

Sídlo firmy

Gi Group Czech Republic, s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 24791547
Datová schránka: y3exgc8
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Kde se v Česku pracuje nejlépe? Volba zaměstnanců 2026 zná své vítěze

Kde se v Česku pracuje nejlépe? Volba zaměstnanců 2026 zná své vítěze

„Přátelský kolektiv“ zní v pracovním inzerátu dobře. Ale kdo vám řekne, jak to ve firmě vypadá doopravdy? Nejlépe ti, kteří tam každý den chodí do práce. Právě jejich zkušenosti rozhodly o výsledcích ankety Volba zaměstnanců 2026.

Chcete se odhlásit z úřadu práce? Nové místo mít nemusíte

Chcete se odhlásit z úřadu práce? Nové místo mít nemusíte

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak

Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.