Mechanik - údržba, opravy a mazání strojů - jen RANNÍ směna, 13. plat

Brno
40.000 – 45.000 Kč

O nás

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.

Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.

Náplň práce:
Do stabilního výrobního provozu v Brně přijmeme kolegu, který se postará o pravidelné kontroly strojů a jejich opravu a údržbu. Pokud jste zručný, technicky zdatný a hledáte jistotu dlouhodobé spolupráce – ozvěte se nám. Nabízíme mnoho benefitů, jako např. 13. plat, dotované závodní stravování, příspěvky na dopravu, aj.

Práce je svým charakterem vhodná spíše pro muže a nástup je přímo do kmene dané firmy, nejedná se tedy o agenturní zaměstnávání.

Co bude Vaší náplní práce?

  • provádění preventivních kontrol výrobních strojů
  • pravidelné mazání a evidenci provedených úkonů na PC
  • opravy strojů, prevence
  • dohled nad technickým stavem zařízení

Pracovní doba – pouze ranní směna.

Nástup možný ihned, nebo dle domluvy.

Místo výkonu práce: Brno.

Požadujeme:

  • prokazatelná praxe z výroby s opravou strojů, na pozici mechanik
  • technická zdatnost a manuální zručnost
  • spolehlivost a pečlivost

Nabízíme:

  • zajímavé mzdové ohodnocení
  • smlouva na dobu neurčitou
  • příspěvek na dopravu
  • 13. mzda
  • příspěvek na penzijní/životní pojištění
  • příspěvek na sportovní a volnočasové aktivity
  • závodní stravování
  • 5 týdnů dovolené
  • možnost kariérního růstu
  • práci v příjemném kolektivu a stabilní společnosti
  • vzdělávací kurzy, školení
  • zázemí stabilní společnosti s dlouholetou tradicí
  • místo výkonu práce přímo v Brně

Benefity

  • Dovolená navíc
  • 13., případně 14. plat
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Občerstvení na pracovišti

Sídlo firmy

INDEX NOSLUŠ s.r.o.
Hornokrčská 583/30
140 00 Praha

IČO: 25131419
Datová schránka: j5tqhbk
Další informace:
GPS: 50.040854,14.456575,
S-JTSK: -741009.84 -1048503.11, RUIAN: 21863351

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.