HOFMANN WIZARD s.r.o. |
Přepeře, Semily
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
včerejší
Grafton Recruitment s.r.o.
Projektový Manažer (Technické Projekty/Automatizace)
Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.
Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:
Zobrazit nabídky firmyNebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
O nás
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máte přirozenou autoritu a výborné komunikační schopnosti?Jdete si za výsledkem a umíte motivovat tým kolem sebe?Máte zkušenosti s řízením projektů v technickém prostředí? Pro stabilní českou výrobní společnost, která se zabývá vývojem a dodávkou automatizovaných výrobních technologií, hledáme posilu na pozici projektového manažera. Čeká Vás role, kde budete mít reálný vliv na průběh zakázek i chod týmu.
- Řízení a koordinace zakázek od zadání až po předání zákazníkovi- Dohled nad dodržováním termínů, kvality a rozpočtu
- Studium technické dokumentace a práce se zadávacími podklady- Předávání informací napříč odděleními (konstrukce, výroba, montáž, programování)
- Tvorba a aktualizace harmonogramu projektů
- Komunikace se zákazníky a vedení projektových jednání
- Organizace kontrolních dní, přejímek a řešení změnových požadavků- Dohled nad uvedením zařízení do provozu
POŽADAVKY:
- SŠ/VŠ technického směru.
- Min. 3 roky praxe v projektovém řízení ve strojírenství nebo průmyslové automatizaci.- – Zkušenosti s automatizovanými linkami, stroji nebo robotizovanými pracovišti.
- Komunikativní angličtinu.
- Organizační schopnosti a řidičský průkaz sk. B.
- Ochotu cestovat (služební cesty tvoří přibližně 10–15 % pracovní doby a zahrnují i občasné zahraniční cesty).
BENEFITY:
- Zázemí stabilní české společnosti s dlouhodobou perspektivou
- Přátelské prostředí bez korporátní byrokracie
- Motivující finanční ohodnocení a pravidelný růst mzdy
- Roční bonusy a odměny za úspěšné projekty (nenároková složka mzdy)
- Podporu dětských letních táborů a věrnostní odměny při pracovních jubileích
- Příspěvek na stravování a penzijní připojištěn
- Flexibilní pracovní dobu
- Možnost profesního rozvoje a vzdělávání
- 25 dní dovolené
