Analytik finančního reportingu

Praha
71.000 Kč
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání
Bakalářské

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Financial Reporting Analyst

Hledáme Financial Reporting Analytika, který se stane klíčovou součástí našeho finančního týmu. Pokud vás baví práce s daty, hledání souvislostí, analytické myšlení a chcete vidět skutečný dopad své práce na fungování mezinárodní společnosti v odvětví, jehož produkty mají reálný dopad na zdraví pacientů po celém světě, je tato role přesně pro vás.
________________________________________
Co budete dělat

  • Zajišťovat měsíční a roční účetní uzávěrky pro svěřené regiony/obchodní jednotky – dbát na správnost, úplnost a včasnost dat.
  • Úzce spolupracovat s týmy GL a Controllingu, nastavovat logiku účtování a podporovat projekty i migrace.
  • Provádět detailní datové analýzy – odhalovat odchylky, trendy a nesrovnalosti; navrhovat nápravná opatření a zlepšení procesů.
  • Působit jako business partner pro interní stakeholdery, poskytovat průběžnou i ad hoc analytickou podporu.
  • Připravovat finanční a manažerské reporty z různých datových zdrojů (finance, projekty, sales).
  • Podílet se na rozpočtování a forecastingu – konsolidace dat, nahrávání do systémů, kontrola variancí.
  • Podílet se na automatizaci a zefektivnění procesů, přicházet s návrhy na standardizaci.

POŽADAVKY:Koho hledáme

  • Máte analytické myšlení, orientaci na výsledek a cit pro detail.
  • Ovládáte Excel na pokročilé úrovni.
  • Máte VŠ vzdělání v oboru finance, účetnictví, ekonomie či příbuzných oborech.
  • Máte min. 2 roky praxe v reportingu, controllingu, auditu nebo jiných analytických rolích.
  • Rozumíte základním účetním a finančním principům.
  • Silné organizační schopnosti a multitasking.
  • Dobrá komunikace – schopnost vysvětlit komplexní věc jednoduše.
  • Máte dobrou úroveň angličtiny (komunikace se zahraničními týmy).

_____________________________
Výhodou bude

  • Zkušenost s MS Power BI, Power Query nebo jinými BI nástroji.
  • Praxe v mezinárodní společnosti.

BENEFITY:

Jedná se o medical sektor, a tak jsou benefity velmi zajímavé.

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Ohodnoť práci a vyhraj Netflix nebo Videokurz zdarma!

Vánoční akce!

Ohodnoť práci a vyhraj Netflix nebo Videokurz zdarma!

CHCI VYHRÁT