IT / Business Analyst (Medior) | Hybrid Role | Growth Opportunity

Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Pokročilý B2)
Kontakt
Alina Dragomaretska, Zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Do našeho týmu IT analýzy hledáme analytika, který dokáže přemýšlet v souvislostech – rozumí business potřebám a zároveň je umí převést do smysluplného technického řešení. Nejde jen o sběr požadavků, ale o jejich pochopení, strukturování a návrh řešení, které bude fungovat v praxi.

Popis pozice:

  • Analýza business požadavků a jejich převod do funkčních specifikací
  • Detailní IT analýza (datové modely, sekvenční diagramy, logika zpracování)
  • Návrh integračních rozhraní (REST/SOAP, messaging, datové toky, mapování)
  • Procesní modelování (BPMN) a práce v Enterprise Architect
  • Spolupráce s vývojem, architekturou a testováním
  • Řešení nejasností, dopadových analýz a změnových požadavků
  • Facilitation workshopů mezi businessem a IT
  • Podpora testování (testovací scénáře, práce s daty)

Profil kandidáta:

  • Máte zkušenost s business nebo IT analýzou v komplexnějším prostředí
  • Umíte vytvořit srozumitelnou a kvalitní funkční specifikaci
  • Ovládáte BPMN a UML (znalost Enterprise Architect výhodou)
  • Máte zkušenost s integrační analýzou (API, datové modely, message flow)
  • Orientujete se v datech (JSON/XML, základní SQL)
  • Rozumíte základům architektury informačních systémů
  • Umíte vést diskuzi a hledat řešení, ne jen popisovat problém
  • Mluvíte plynně česky, angličtinu využijete při psaní dokumentace
Výhodou
  • Zkušenost z bankovnictví nebo finančního sektoru (AML/KYC/Compliance)
  • Praxe v oblasti systémové integrace, microservices (Kafka, MQ)
  • Zkušenost s návrhem datových toků a testovacích dat
  • Přesah mezi rolí Business a IT analytika

Nabízíme:

  • Práci na dlouhodobých projektech v oblasti regulace, compliance a datových řešení
  • Možnost ovlivnit návrh řešení a architekturu
  • Spolupráci v týmu zkušených analytiků, architektů a developerů
  • Prostředí, kde má kvalitní analýza reálný dopad
  • Hybridní režim a flexibilní pracovní podmínky
  • 5 týdnů dovolené + 7 dní volna navíc
  • Multisport karta
  • Příspěvek na životní a penzijní pojištění
  • E-stravenky (170 Kč/den)
  • Cafeterie (12 000 bodů/rok)
  • Zvýhodněné finanční produkty
  • Podpora vzdělávání a profesního rozvoje
  • Programy pro rodiče, 55+ i OZP/OZZ
  • Péče o duševní zdraví

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.