- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme součástí nadnárodní firmy Freudenberg s více než 170letou tradicí. Zaručujeme rovné příležitosti pro všechny, jak v odměňování, tak i v přístupu – každý zaměstnanec má pro nás nenahraditelnou roli a hodnotu. Přidejte se k nám a staňte se součástí široké rodiny firmy Freudenberg. U nás najdete své místo.
Zná vyráběné produkty a kritické problémy díky provádění příslušných laboratorních testů
Identifikuje, formalizuje a řídí reklamace
Zavádí nápravná opatření v případě neshody a zajišťuje včasné řešení
Spolupracuje na externích auditech a provádí interní audity
Připravuje postupy a dokumenty kontroly kvality a navrhuje vhodné kontrolní parametry
Pracuje s problémy v oblasti kvality a připravuje příslušné reporty
Udržuje a dále rozvíjí systém řízené dokumentace
Spolupracuje s dodavateli na zajištění odpovídající úrovně jejich systému kvality
SŠ/VŠ vzdělání technického směru, ideálně v oblasti řízení jakosti
Alespoň 2 roky praxe v oboru ve výrobním závodě
Zkušenosti s interními audity jsou výhodou
Aktivní znalost angličtiny slovem i písmem
Uživatelská znalost nástrojů MS Office
Základní znalost vstřikování plastů je výhodou
Týmový hráč s analytickým přístupem a orientací na výsledky
práce pro stabilní nadnárodní společnost
zajímavé možnosti profesního růstu u nás i v zahraničí
globální spolupráce s ostatními závody
aktivní využití angličtiny
motivující mzda a firemní benefity
nástup ihned nebo dle dohody

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.