- 31 000 Kč
- Plný úvazek
Naše rodina L’Osteria se rozrůstá a možná hledáme právě tebe – tu správnou ingredienci, která dokonale doplní náš tým!
V unikátním Paláci Kinských hledáme nové členy do naší „La famiglie“.
Koho hledáme?
Nového ŠÉFKUCHAŘE (Sous Chefa) (m/ž), který povede naši kuchyni s vášní a italským srdcem.
Týmového hráče, na kterého je spolehnutí
Hledáme zkušeného lídra, který má rád pořádek v kuchyni, ví, jak chutná pravá Itálie, a dokáže vést tým s respektem a energií.
Hledáme člověka, který bude zodpovědný za celý chod kuchyně, od organizace přes kvalitu pokrmů až po vedení týmu.
Zkušenost na pozici šéfkuchaře
Znalost kuchyňských procesů a italské gastronomie
Schopnost vést tým, plánovat a nastavovat standardy
Zodpovědnost, důslednost, vášeň pro kvalitní jídlo
Znalost HACCP a základní práce s foodcostem
Práci na HPP v nové moderní kuchyni s otevřeným konceptem
Možnost stát u zrodu nové pobočky a nastavit si tým podle sebe
Finanční ohodnocení, které odpovídá tvým zkušenostem
Zázemí silné značky s mezinárodním přesahem
Profesní růst v rámci L’Osteria rodiny
Jídlo na směně zdarma
Multisport karta
Nástup možný ihned

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.