- 55 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nezbytné:
Min. SŠ vzdělání s maturitou
Čistý trestní rejstřík, bez exekucí a insolvence
Čeština na úrovni rodilého mluvčího
Znalost MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
Výhodou:
Zkušenost z managementu, obchodu nebo financí
Prezentační a komunikační dovednosti
Aktivní přístup a ochota převzít zodpovědnost
💎 Finanční a jiné benefity:
Příjem od 1. měsíce
Nadstandardní finanční ohodnocení bez horního limitu
Bonusy a prémie za výsledky
Pružná pracovní doba a možnost částečné práce z domova
Slevy na firemní služby
Firemní akce, teambuildingy a soutěže
Vzdělávací kurzy, mentoring a propracovaný rozvojový systém
🏢 Prostředí a růst:
Špičkové kanceláře ve 27. patře s panoramatickým výhledem na Prahu
Přátelský tým a podpora zkušených manažerů
Jasná kariérní cesta k seniorní manažerské nebo ředitelské pozici
Přístup k propracovanému vzdělávacímu systému a mentoringu
Smysluplná práce s reálným přesahem – pomáháš lidem zlepšit jejich životní úroveň
💰 Obvyklý příjem při dodržení firemního systému práce:
1.–3. měsíc: 40 000 – 60 000 Kč (fáze zaškolení)
3.–6. měsíc: 60 000 – 80 000 Kč
7.–9. měsíc: 80 000 – 100 000 Kč
10.-12. měsíc: 100 - 120 000 Kč
➡ odměny dále rostou s výsledky
📅 Začínáme v říjnu 2025. Pokud hledáte práci, kde můžete vést tým, pomáhat lidem a přitom si skvěle vydělat, pošlete nám svůj životopis ještě dnes. Ozveme se Vám do 3 pracovních dnů.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.