- 63 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro našeho klienta, společnost zabývající se digitalizací dokumentů a automatizačním řešením workflow, hledáme vhodného kandidáta/vhodnou kandidátku na pozici finanční účetní.
Náplň práce:
- vystavování odběratelských faktur na základě obdržených předávacích protokolů, dodacích listů, skladových výdejek a pokynů k fakturaci, včetně vystavování a účtování výdejů ze skladů
- zaúčtování odběratelských faktur
- řešení neuhrazených pohledávek po splatnosti
- vedení přehledů časového rozlišení jednotlivých obchodních případů, účtování časového rozlišení
- kontroly a uzávěrky skladů
- spolupráce při zpracování přiznání k DPH
- spolupráce při inventarizaci majetku, zásob a účetních dokladů
- zpracování podkladů a spolupráce pro audit a daňové poradenství
- sledování změn účetní a daňové legislativy a zajištění souladu s účetnictvím
- zajištění dalších administrativních úkonů dle požadavků a potřeb společnosti
- SŠ/VŠ vzdělání ekonomického směru
- praktická zkušenost a orientace v účetnictví
- spolehlivost, samostatnost, pečlivost, analytické myšlení
- znalost práce s MS Office
- znalost práce se systémem Helios výhodou nikoli podmínkou
- mzda 38-45tis/měs hrubého (dle zkušeností)
- nástup možný ihned
- stravenky, kafeterie, příspěvek na penzijní pojištění, další vzdělávání
- možnost částečné práce v režimu home office
- možnost zkráceného úvazku

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!