Elektromontér – výroba rozvaděčů (mzda až 45 tis.)

Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro
Kontakt
Ing. Eva Uchytilová, zobrazit tel. číslo

O nás

APPelectric s.r.o. je stabilní společnost specializující se na zakázkovou výrobu nízkopaměťových elektrických rozvaděčů. Naší silnou stránkou je individuální přístup ke každé zakázce. Věnujeme se především kusové výrobě, která vychází z konkrétních požadavků klienta - každý rozvaděč je tak výsledkem precizní technické práce. Součástí našeho servisu je také tvorba zadávací dokumentace.

Nyní hledáme kvalifikovaného kolegu, nebo kolegyni do našeho týmu na pozici: Elektromontér – výroba rozvaděčů.

Místo výkonu práce:
APPelectric s.r.o., Okružní 1296, 396 01 Humpolec

Náplň práce:

  • Montáž a kompletace nízkonapěťových rozvaděčů
  • Zapojování jednotlivých komponentů a rozvodů kabeláže
  • Práce na základě výkresové a technické dokumentace

Co od Vás očekáváme:

  • Střední odborné vzdělání v oboru elektro (vyučení nebo maturita)
  • Osvědčení o odborné způsobilosti v elektrotechnice dle nařízení vlády č. 194/2022 Sb. (nahrazující dřívější § 5 vyhlášky č.50/1978 Sb.)
  • Praxe na odborné pozici výhodou, nikoliv podmínkou – pozice je vhodná i pro absolventy
  • Schopnost orientace ve výkresové dokumentaci
  • Samostatnost, zodpovědný přístup a manuální zručnost

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Práci ve stabilní a technicky orientované společnosti
  • Motivační finanční ohodnocení odpovídající dosaženým výsledkům (až 45 000 Kč měsíčně)
  • Možnost zaměstnání na hlavní pracovní poměr, případně dle dohody i na DPP nebo IČO
  • Flexibilní pracovní dobu v rámci jednosměnného provozu
  • Příspěvek na stravování
  • Podporu dalšího odborného rozvoje a školení

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

CRI ameba.eu, s.r.o.
Počernická 699/62
108 00 Praha

IČO: 24306291
Datová schránka: ew4dskr
Další informace:
GPS: 50.081423,14.499709,
S-JTSK: -737339.93 -1044441.27, RUIAN: 42256488

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?