- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
V APPelectric s.r.o. se zabýváme zakázkovou výrobou nízkonapěťových elektrických rozvaděčů.
Orientujeme se zejména na kusovou výrobu s cílem vyhovět individuálním požadavkům zákazníků. Každý rozvaděč je originál. Vyrábíme je na základě zadávací dokumentace, kterou jsme schopni vytvořit na základě požadavků zákazníka. Mezi naše činnosti patří také optimalizace přístrojového vybavení rozvaděčů a patřičné projektové dokumentace.
Nyní hledáme kvalifikovaného kolegu, nebo kolegyni do našeho týmu na pozici: Elektromontér – výroba rozvaděčů.
Místo výkonu práce:
APPelectric s.r.o., Okružní 1296, 396 01 Humpolec
výroba rozvaděčů, rozvod kabelů a zapojení k jednotlivým prvkům a zapojování rozvaděčů
Mzdové podmínky:
Mzda až 45 000 Kč.
Jednosměnný provoz, flexibilní pracovní doba.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?