- 38 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme stabilní ryze česká rodinná společnost, která působí na telekomunikačním a energetickém trhu již 30 let a v současné době realizuje své zakázky na území 3 států.
°Vyučení v oboru telekomunikace nebo praxe min. 2 roky – popř. možné zaškolení a rekvalifikace.
°Aktivní řidič sk. B (BE, C výhodou).
°Perspektivní zaměstnání s dlouhodobým výhledem, popř. možnost i výjezdů na stavbu do Německa. °Zajímavé finanční ohodnocení.
°Pracovní smlouva na 1 rok, po zapracování na neurčito.
°Nástup možný hned nebo dle domluvy.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?