- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme finanční účetní nebo účetního, který se chce připojit k našemu týmu!
Pokud se cítíte jako ryba ve vodě v oblasti čísel a účetnictví, pak je toto místo přesně pro vás. Jako finanční účetní budete hrát klíčovou roli v naší organizaci, zajistíte, že naše finanční záznamy jsou bezchybné a přesné.
Pokud jste detailní a pečlivý profesionál, který se orientuje v komplexním světě čísel, pak jsme tým, do kterého patříte! Nabízíme vám příležitost rozvíjet své dovednosti a kariéru v rámci prostředí, které ocení vaši odbornost.
• Účtování účetních operací v rámci finančního účetnictví
• Zodpovědnost za finanční účetnictví 2 společností s ručením omezeným
• Pořizování, zúčtovávání a kontrola dodavatelských faktur – dodání materiálu, výkony služeb, investice, dopravní faktury
• Kontrola údajů z přijatých dokladů na sjednané obchodní podmínky a dodací listy
• Odsouhlasování skladových příjmů na fakturaci
• DPH – přiznání, kontrolní hlášení
• Spolupráce při inventarizaci majetku a závazků
• Archivace účetních dokladů
• Vedení pomocné pokladní evidence
• Sestavení roční účetní závěrky
• Komunikace a spolupráce s daňovým poradcem
• Účtování zemědělské produkce – po zaškolení
• Praxe z pozice finanční účetní
• Zkušenost se systémem Helios výhodou
• Znalost cizího jazyka výhodou, ale né podmínkou
• Pečlivost, samostatnost, zodpovědnost
• Motivující ohodnocení 40.000 – 50.000 Kč
• Možnost seberealizace, odborného a profesního růstu
• 13. a 14. plat
• Docházkový bonus 1500,-Kč
• Pružná pracovní doba
• Příspěvek na dopravu 3 Kč/km
• Příspěvek na životní pojištění
• Stravenkový paušál
• Náborový příspěvek 20 tisíc Kč, atd.
• 5 týdnů dovolené
• Nástup přímo pod firmu do kmene
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.