- 60 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
• Spolupráce při výstavbě a zprovoznění moderní lakovny
• Lakování výrobků na plně automatické velkosériové lince
• Obsluha testovacího zařízení a optimalizace lakovacích parametrů
• Měření tloušťky vrstvy barvy
• Nastavení, seřízení a provoz linky lakovny
• Provádění jednoduchých oprav, údržby a servisní práce
• Odstraňování chyb a poruch stroje
• Zajištění a provedení testů kvality
• Zajištění funkčnosti stroje pro včasné zpracování objednávek
• Ukončené technické vzdělání
• Zkušenosti v procesu lakování (např. autolakýrník nebo průmyslový lakýrník)
• Dobrá znalost německého jazyka (mluvená i psaná)
• Ochota pracovat ve směnách
• Dobrá znalost IT dovedností
• Zodpovědnost a vysoký důraz na kvalitně vyráběné produkty
• Ochota se zacvičovat v zahraničí, hlavně v začátcích
• Dobré finanční ohodnocení
• 25 dní dovolené
• Příspěvek na dopravu
• Příspěvek na dovolenou a vánoce
• Výkonnostní prémie, osobní ohodnocení
• Stravenky nebo plně hrazené stravné
• Prémie za docházku
• Nástup přímo do kmene firmy

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.