- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče
KOORDINÁTOR DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ PRO SOCIÁLNÍ A ZDRAVOTNÍ OBLAST (M+Ž)
Koordinátor/-ka vzdělávacích kurzů bude mít u nás na starosti: plánování, organizování a koordinaci akreditovaných vzdělávacích programů pro odborníky v sociální oblasti, komunikaci s lektory a účastníky kurzů, vyhledávání nových témat pro vzdělávací programy, aktivní komunikaci se zákazníky s nabídkami dalšího vzdělávání, navazování nových kontaktů a příležitostí s organizacemi aktivními v sociální oblasti.
PP na dobu určitou.
Co od vás očekáváme: chuť a motivaci zapojit se do našeho týmu, zodpovědnost a samostatnost při řešení svěřených úkolů, organizační a komunikační schopnosti, schopnost pracovat samostatně i v týmu
Bez čeho se neobejdete: středoškolské vzdělání, nutností pro pozici je dobrá znalost práce s MS Word a Excel, e-mailem , schopnost samostatné práce a sebeřízení
Co je výhodou: praxe v sociální a zdravotní oblasti, lektorské schopnosti a dovednosti, řidičský průkaz skupiny B
V případě zájmu zašlete svůj životopis a motivační dopis
Zaměstnanecké výhody: 3 dny sick days, výkonové odměny,flexibilní pracovní doba, účast na vzdělávacích kurzech a akcích zdarma
HLÁSIT SE: Poradová Lenka, e-mail: e-mail přes - zaslat životopis, osobně pouze po předchozí domluvě mailem + zaslat životopis

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!