- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
KOORDINÁTOR DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ PRO SOCIÁLNÍ A ZDRAVOTNÍ OBLAST (M+Ž)
O nás: Jsme vzdělávací společnost specializující se na akreditované vzdělávání v sociální oblasti, rekvalifikační kurzy a vzdělávání pedagogů. Jsme součástí skupiny VZK Group, což nám poskytuje podporu a spolupráci s odborníky z různých oblastí.
Koordinátor vzdělávacích kurzů bude mít u nás na starosti:
plánování, organizování a koordinaci akreditovaných vzdělávacích programů pro odborníky v sociální oblasti, komunikaci s klienty, lektory a účastníky kurzů, vyhledávání nových témat pro vzdělávací programy, aktivní komunikaci se zákazníky s nabídkami dalšího vzdělávání, navazování nových kontaktů a příležitostí s organizacemi aktivními v sociální oblasti
Co od vás očekáváme:
chuť a motivaci zapojit se do našeho týmu, zodpovědnost a samostatnost při řešení svěřených úkolů, organizační a komunikační schopnosti, schopnost pracovat samostatně i v týmu
Bez čeho se neobejdete:
středoškolské vzdělání, práce s MS Word a Excel, e-mailem a vyhledávání na internetu minimálně na středně pokročilé úrovni, schopnost samostatné práce a sebeřízení
Co je výhodou:
praxe v sociální a zdravotní oblasti, lektorské schopnosti a dovednosti, řidičský průkaz skupiny B
Zaujala Vás tato nabídka? Pošlete nám svůj životopis a motivační dopis.
Zaměstnanecké výhody: přátelský malý kolektiv s možností online spolupráce, flexibilní pracovní doba, možnost home office, možnost zkráceného úvazku, účast va vzdělávacích kurzech a akcích zdarma, 3 dny sick days, výkonové odměny
HLÁSIT SE: Šlajsová Pavlína, e-mail: e-mail přes - zaslat životopis, osobně pouze po předchozí domluvě mailem + zaslat životopis

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.