- Plný úvazek

Company description
GoodData® provides groundbreaking BI for data monetization to enterprises, independent software vendors, and system integrators who seek to quickly create and distribute valuable information to large networks of customers and partners. Our real-time analytics distribution platform is highly scalable and secure – allowing companies like Target, Discovery International and Zendesk to deploy engaging data products that are guided by GoodData’s expertise in delivering widely-adopted analytics solutions.
GoodData is headquartered in San Francisco and is backed by Andreessen Horowitz, Intel Capital, TOTVS, General Catalyst Partners and others. For more information, read our blog, visit our website and follow @gooddata on Twitter.
Job description
We are looking for a junior BI analyst, willing to become a part of GoodData team and help us with internal projects on the GoodData BI Platform. You will be primarily maintaining and enhancing already implemented projects, but you will need to master and understand the overall architecture of the project to implement the enhancements. There's also an opportunity to participate on the various kind of operational and business analyses.
As a Junior BI analyst you will also daily communicate with US-based colleagues from various departments, including Marketing, Sales and Finance.
Qualification
Are you a self-motivated team player with at least BSc. degree in computer science or business ideally with some relevant previous work experience. Still studying? No problem, this position is suitable also for university students who are able to work at least 20 hours per week.
Ideal candidate
Has some knowledge of SQL and APIs
Has some basic knowledge of the Business Intelligence stack (ETL / DWH / Analytics)
Is great team player
Has logical and analytical thinking, good communication skills
Is fluent in Czech and English, both in written and oral form
Will be able to do the project maintenance work
Has some experience with business analyses
Willing to learn
Preferred is
Experience with design and implementation of ETL processes
Knowledge of Data WareHousing concepts
Previous experience with some Reporting tool (Cognos, Microstrategy, SQL Server)
Why you should join GoodData:
Customer obsession is our #1 priority
Help drive the future of analytics
Solve meaningful problems
Build and promote great technology
Work with brilliant people
Extra goodies:
informal working environment and fun company culture
relax zones, gym, sports program ‚GoodLife‘
fridge full of free refreshment
your choice of MacBook or Lenovo laptop
regular company pub evenings and social events
annual bonuses
lunch vouchers
flexible working hours
generous referral bonus program
English or Czech lessons allowance
Location
Prague, Czech Republic
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?